POTANSİYEL BELİRLEME

LİDERLİK POTANSİYELİNİ BELİRLEMEDE EN SIK KULLANILAN KRİTER
Yüksek Potansiyeli tanımlamak ustalık isteyen bir iştir

Potansiyeli Öçümlemek Size Nerelerde Katkı Sağlar?

2015 yılında yapılan bir araştırmaya göre liderlik potansiyelini belirlemede en sık kullanılan kriterler: Öğrenme Çevikliği (%62); kültürel uyum (%28); duygusal zeka (%24); kişilik (%14) ve zeka (%13)*

*Potential: Who’s doing what to identify their best?” (2015). New York, NY: New Talent Management Network”

İŞE ALIM

Yüksek potansiyelli çalışanlara ihtiyacınız olan pozisyonlar için
MT, yönetici, müdür, direktör, genel müdür, çevik organizasyon ihtiyaçlarında

Daha Fazla Bilgi

TERFİ SÜREÇLERİ

Yüksek potansiyele ihtiyacınız olan pozisyonlara terfi için
Yönetici, müdür, direktör, genel müdür, çevik organizasyon ihtiyaçlarında

Daha Fazla Bilgi

YETENEK YÖNETİMİ

Yüksek potansiyelli çalışanlarınıza kariyer yolunda etkili destek olmak, Şirket yetenek havuzunuzu belirlerken karar destek aracı olarak kullanmak için

Daha Fazla Bilgi

Bize Ulaşın

Merak ettiğiniz tüm konular hakkında bilgi almak için aşağıdaki formu kullanabilirsiniz